วันที่ 30 พฤษภาคม 2568 กลุ่มบริหารงานทั่วไป ศูนย์สนับสนุนบริการสุขภาพที่ 11 จัดการประชุมถอดบทเรียน แลกเปลี่ยนเรียนรู้ การดำเนินการเป็งองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 เพื่อรวบรวมข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงแผนการดำเนินงานและรูปแบบกิจกรรมให้การปฏิบัติงานต่อไปมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น โดยจากการถอดบทเรียนดังกล่าว มีข้อเสนอให้มีการปรับกระบวนการดำเนินงาน ในประเด็นการสร้างแรงจูงใจในการดำเนินงาน เช่น ให้รางวัล กำหนดการประเมินเงินเดือน และควรจัดกิจกรรมการประชุม Organization Development (OD) ซึ่งเป็นกระบวนการที่ใช้ในการพัฒนาองค์กร ให้มีประสิทมธิภาพสูงสุด เพื่อการสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน จากนั้น ได้ดำเนินการจัดกิจกรรมยกย่องเชิดชูบุคลากรที่มีการพัฒนาคุณธรรมโดดเด่น ซึ่งประกอบด้วย พิธีการมอบรางวัลยกย่องเชิดชูบุคลากรต้นแบบ รางวัลคนดีศรี ศบส.11 จำนวน 2 รางวัล เพื่อประกาศเกียรติคุณและสร้างขวัญกำลังใจแก่บุคลากรที่เป็นต้นแบบที่ดีของศบส.11